Báo cáo "Thị trường tuyển dụng 2021 và Xu hướng tuyển dụng năm 2022" của nền tảng công nghệ tuyển dụng TopCV vừa công bố cho thấy thị trường nhân sự biến động mạnh trong năm 2021 do tác động của dịch Covid-19 và xu hướng này sẽ tiếp tục trong năm nay.
Lương nhân viên IT cao hơn ngành kinh doanh
TopCV tính toán mức lương trung bình cao bằng cách lấy tổng các mức lương tối đa chia cho tổng số lượng đăng tin tuyển dụng có mức lương tối đa ngành đó và lương trung bình thấp với cách làm tương tự cho các tin đăng tuyển mức lương tối thiểu. Kết quả, mức lương trung bình cao của nhân sự IT trên 5 năm kinh nghiệm là 50,2 triệu đồng/tháng, mức lương trung bình thấp với thâm niên tương tự là 34,4 triệu đồng/tháng.
Đây cũng là mức cao nhất đối với nhân sự có cùng thâm niên trong 10 ngành nghề được khảo sát. Theo sau IT là bảo hiểm và kinh doanh/bán hàng với mức lương trung bình cao lần lượt 41,7 và 40,3 triệu đồng/tháng, mức lương trung bình thấp là 41,7 triệu đồng và 40,3 triệu đồng/tháng.
Theo số liệu thu thập được từ TopCV, nhân sự IT cũng được chào mời lương trung bình thấp thuộc top đầu, với nhân sự 5 năm kinh nghiệm nhận được 34,4 triệu đồng/tháng. Con số này thậm chí cao hơn ngành bất động sản (33,6 triệu đồng) và báo chí/truyền hình (27,1 triệu đồng) cùng thâm niên.
Mức lương trung bình ở mức thấp nhất ghi nhận trong ngành IT là vai trò thực tập sinh, với 2,9 triệu đồng cho nhóm trung bình thấp và 5,1 triệu đồng trung bình cao. Cũng ở vai trò thực tập sinh, mức lương trung bình thấp ở việc hành chính/văn phòng là 2,4 triệu đồng, kế toán/kiểm toán 2,5 triệu đồng, ngành truyền thông là 2,7 triệu đồng, kinh doanh/bán hàng, dịch vụ khách hàng là 3 triệu đồng, giáo dục, bất động sản là 3,1 triệu đồng và bảo hiểm 4,4 triệu đồng...
Tính theo cấp bậc, một nhân viên IT thông thường có lương trung bình thấp là 12,8 triệu đồng/tháng và trung bình cao là 24,9 triệu đồng/tháng.
Trong khi đó, một giám đốc công nghệ sẽ có lương trung bình cao hơn 142 triệu đồng/tháng, còn giám đốc kinh doanh 120,1 triệu đồng, giám đốc tài chính là 100,3 triệu đồng, giám đốc tiếp thị 119,7 triệu đồng, giám đốc nhân sự 90,2 triệu đồng, giám đốc vận hành 89,6 triệu đồng. Bên cạnh đó, mức lương trung bình thấp với các vị trí giám đốc trên lần lượt là 60,2 triệu đồng, 60,5 triệu đồng, 50,4 triệu đồng, 59,6 triệu đồng, 49,6 triệu đồng, 50,3 triệu đồng.
Bất động sản có tỉ lệ thiếu hụt nhân sự cao nhất
Theo báo cáo, 43,2% doanh nghiệp cho biết thiếu hụt nhân sự năm 2021. Ngoài ra, 83,6% người lao động cho biết công việc của họ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 ở các mức độ khác nhau. 3 lĩnh vực kinh doanh có tỉ lệ doanh nghiệp thiếu hụt nhân sự cao nhất bất động sản, tài chính, IT/phần mềm. Trong đó, tỉ lệ thiếu hụt nhân sự ở ngành bất động sản là 58,4%, tài chính 52%, IT 49,8%...
Nguyên nhân gây thiếu hụt nhân sự là do số lượng hồ sơ ứng viên chưa đáp ứng đủ nhu cầu tuyển dụng (70,6%) và ứng viên chưa đáp ứng đủ yêu cầu về kỹ năng chuyên môn (55,5%). Ảnh hưởng của dịch Covid-19 cũng là một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng này với tỉ lệ 44,6%, tăng 1,8 lần so với năm liền trước.
Ngoài ra, doanh nghiệp còn phải đối mặt với tình trạng "chảy máu chất xám" khi có đến 94,6% người lao động sẵn sàng đón nhận cơ hội việc làm mới khi đang có việc làm. Trong đó, lý do nghỉ việc phổ biến được người lao động đưa ra là công việc hiện tại ít có khả năng phát triển và mức lương, thưởng, đãi ngộ không tương xứng với năng lực.
Số liệu TopCV cho thấy có đến 65% doanh nghiệp cho biết sẽ đẩy mạnh hoạt động tuyển dụng năm 2022. Trong đó, marketing/truyền thông/quảng cáo, kế toán/kiểm toán, kinh doanh/bán hàng, tư vấn, hành chính/văn phòng, IT/phần mềm được TopCV dự báo là những ngành nghề có thị trường cung - cầu lao động sôi nổi nhất.
Đặc biệt, với nguồn cầu, 71,5% người lao động cho biết đang chủ động tìm việc. Gen Z (sinh năm 1997-2012) có tỉ lệ ứng viên chủ động tìm việc nhiều nhất. Tuy nhiên, Gen Y với những ứng viên nhiều kinh nghiệm, độ tuổi từ 26-41 được dự đoán sẽ có nhu cầu tìm việc cao nhất giai đoạn đầu năm nay.
Báo cáo "Thị trường tuyển dụng 2021 và Xu hướng tuyển dụng năm 2022" thực hiện dựa trên kết quả khảo sát từ hơn 1.500 doanh nghiệp và 3.000 người lao động, kết hợp với số liệu của hơn 150.000 tin tuyển dụng được đăng tải trên nền tảng TopCV trong năm 2021.
